Comment savoir si le bilan, c’est fait pour moi?

C’est une excellente question !

Déjà, sache que si tu lis ces lignes, c’est que tu as décidé de te mettre en mouvement. Et pour cela je te dis bravo. Ben oui, tu peux te féliciter, tu as fait le plus dur !

Ensuite, pour répondre plus précisément à ta question, le bilan de compétences va t’aider à te garder en mouvement. En effet, le but, c’est d’identifier ensemble, au travers d’exercices ciblés et d’entretiens exploratoires, ce qui t’anime, ce qui te passionne, ou tout simplement ce que tu aimes faire.

A partir de cela, tu pourras (avec mon aide, je ne te laisserai pas tout.e seul.e dans la panade hein) identifier des pistes à explorer, avec des enquêtes métier, pourquoi pas des immersions, de la veille à réaliser…

Enfin, la dernière partie, c’est le plan d’actions pour que tu puisses continuer sur ta lancée.

Donc le bilan de compétences, c’est pour toi si tu te sens prêt.e à partir en exploration, à investir du temps dans ta quête personnelle et professionnelle, et que tu es curieux.se de découvrir les différentes options qui s’offrent à toi. Ce n’est pas pour toi si tu cherches des réponses toutes faites, des questionnaires à remplir pour entrer dans des cases, et que tu n’as pas le temps de réaliser les exercices interséances. Je te déconseille aussi de mener cette démarche si tu es en dépression ou en plein burn-out : un thérapeute sera la personne la plus adaptée pour t’aider dans un premier temps.

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